キャリアパス

キャリアパス

美装の職種

美装の仕事において、職種間の連携は欠かせません。仕事内容を簡単にご説明致します。

  • 営業
    工務店を主とした顧客と打ち合わせや提案を通してビジネスを展開しながら、新規顧客の獲得も目指す。
  • 業務
    仕事依頼をもとに指示書を発行する発注、部材を組み立てる生産、その商材を現場へ運ぶ配送を担う。
  • 事務
    電話対応、見積もり計算、各種書類作成、受注入力、入金等の作業を、営業スタッフと連携しながら行う。

年代別のキャリアモデルイメージと研修制度

美装で長く働いていただくために、身につけていただきたいスキルや指標を設けています。

  • 20代

    ステップアップのための
    基礎知識習得

    新入社員研修
    営業・業務・事務基礎研修
    商品研修
    20代キャリアセミナー

    目指すポジション
    主任
  • 30代

    会社の顔として第一線で働く
    20代で培った実務を
    30代で実践

    コミュニケーション研修
    業務改善研修
    30代キャリアセミナー

    目指すポジション
    係長
  • 40代

    チームリーダーとして
    実務も行う部下の育成

    管理者研修
    チームビルディング研修
    40代キャリアセミナー

    目指すポジション
    課長
  • 50代

    会社経営の立場に
    たった戦略立案

    幹部社員研修
    50代キャリアセミナー
    各経営会議に出席

    目指すポジション
    部長

新卒のみなさんへ

入社1年目

まずは、仕事の流れを覚え、建築業界のルールや用語、
スピードを学ぶところからスタート。
  • 営業…入社後、約半年間は研修期間として物流センターで、商品や建設現場の知識を習得します
  • 業務…物流センターで発注から建築現場への納品までを担当します
  • 事務…各支店・本社に勤務。先輩社員の指導のもと仕事を覚えます
入社1年目

入社2年目以降

専門知識・スキルを身に付け各職種のエキスパートを目指します。
いずれは主任として部門をリードする立場へ。
  • 2年目以降は先輩社員に同行したり、一緒に作業を行うことで実際の現場で学びつつ実務経験を積んでいきます。また、早期戦力を目指した教育研修も実施しており、支店間の垣根を超えて同期同士の交流の場にもなっています。
入社2年目以降