入社1年目
まずは、仕事の流れを覚え、建築業界のルールや用語、
スピードを学ぶところからスタート。営業…入社後、約半年間は研修期間として物流センターで、商品や建設現場の知識を習得します
業務…物流センターで発注から建築現場への納品までを担当します
事務…各支店・本社に勤務。先輩社員の指導のもと仕事を覚えます
キャリアパス
美装の職種
美装の仕事において、職種間の連携は欠かせません。仕事内容を簡単にご説明致します。
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営業
工務店を主とした顧客と打ち合わせや提案を通してビジネスを展開しながら、新規顧客の獲得も目指す。
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業務
仕事依頼をもとに指示書を発行する発注、部材を組み立てる生産、その商材を現場へ運ぶ配送を担う。
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事務
電話対応、見積もり計算、各種書類作成、受注入力、入金等の作業を、営業スタッフと連携しながら行う。
年代別のキャリアモデルイメージと研修制度
美装で長く働いていただくために、身につけていただきたいスキルや指標を設けています。
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20代
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ステップアップのための
基礎知識習得新入社員研修
営業・業務・事務基礎研修
商品研修
20代キャリアセミナー- 目指すポジション
主任
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30代
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会社の顔として第一線で働く
20代で培った実務を
30代で実践コミュニケーション研修
業務改善研修
30代キャリアセミナー- 目指すポジション
係長
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40代
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チームリーダーとして
実務も行う部下の育成管理者研修
チームビルディング研修
40代キャリアセミナー- 目指すポジション
課長
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50代
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会社経営の立場に
たった戦略立案幹部社員研修
50代キャリアセミナー
各経営会議に出席- 目指すポジション
部長
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新卒のみなさんへ
入社2年目以降
専門知識・スキルを身に付け各職種のエキスパートを目指します。
いずれは主任として部門をリードする立場へ。2年目以降は先輩社員に同行したり、一緒に作業を行うことで実際の現場で学びつつ実務経験を積んでいきます。また、早期戦力を目指した教育研修も実施しており、支店間の垣根を超えて同期同士の交流の場にもなっています。
